ALFONSO YONCA GONZÁLEZ
El retraso ó retención de participaciones federales así como la falta de recursos municipales, obliga a que los Ayuntamientos de Veracruz se vean obligados a adelantar el recorte de personal hasta en un 50 por ciento provocando además de inconformidades, paros laborales y hasta renuncia antes de seguir padeciendo este problema.
Tal es el caso de San Andrés Tenejapan, donde el alcalde Eduardo Vásquez Pérez reveló que la plantilla laboral podría ser reducida hasta en un 50 %, quién señaló que por esta situación un grupo de diez personas optaron por renunciar a sus cargos y buscar otro empleo para después sólo regresar sólo por su finiquito.
“De manera voluntaria se fueron ya cerca de 10 empleados, pero nadie los está presionando, pero en la situación que estamos atravesando, ellos se dan cuenta, son personal de confianza y ojala así fueran todos, pues se les agradecería”.
Señaló que si para el mes de septiembre sigue la misma problemática del retraso de recursos, se verán en la necesidad de despedir más de 25 empleados de los 60 que había, tomando en cuenta que diez trabajadores municipales ya renunciaron.
No obstante, Vásquez Pérez expuso que con esta drástica medida que pudieran tomar no se dejara ninguna área descubierta, porque reconoció que la nomina estaba algo grande y l que podría pasar es que ahora la persona que tal vez tenía una responsabilidad tendrá otras dos más.
Añadió que el Ayuntamiento recibe mensualmente la cantidad de 450 mil pesos con los respectivos descuentos de energía eléctrica que ascienden a cerca de 100 mil pesos, restándoles menos de la mitad para pagar salarios.
