Orizaba, Veracruz / Jacinto Romero Flores.- Luego de informar llevar la defensa de tres casos de despido injustificado de igual número de empleadas de conocido centro comercial de esta ciudad, el abogado en derecho laboral Noé Torres Ortiz, puso como ejemplo este hecho, al afirmar que esto forma parte de las sucias estrategias de los patrones para no cumplir con la ley. La recurrencia de este tipo de problemas, se presentan cada fin de año, indico el abogado en Derecho Laboral, tan es así dijo-, que una salida fácil es acusar de robo a las empleadas con mayor antigüedad, con el objeto de evadir su responsabilidad consignada en la Ley Federal del Trabajo.
Lo grave del asunto, añadió el entrevistado, es que los encargados de las Juntas de Conciliación y Arbitraje, al estar en contubernio con las empresas, casi siempre les dan el fallo a su favor eximiéndolas del pago de prestaciones.
Al cuestionarle el nombre de la empresa a la que hace alusión en el pleito laboral, Torres Ortiz tajante respondió que se trata de las filiales de Walmart, detallando que las empleadas al llevar tiempo trabajando en la citada empresa fueron acusadas de robo, sin que a la fecha se haya comprobado el delito señalado por el representante del centro comercial.
En cuanto a la postura de los sindicatos cuando sucede este tipo de problemas, el licenciado en derecho, menciono ser triste que en este momento no haya la plena confianza de los representantes sindicales, para defender a sus agremiados, ya que en mucho de los casos, estos se venden dejando en estado de indefensión al trabajador, de ahí la búsqueda externa de ser respaldados, tal como sucede en este lamentable problema, termino diciendo.
